人材不足と高い離職率に悩む介護・福祉現場のお客さまに向け、実際の医療機関で導入実績のある「ハイブリッドジョブ型人事制度」を解説します。従来のメンバーシップ型の良さを残しながら、職務と能力を明確化し、公正な評価・処遇を実現する制度設計のポイントから運用まで具体的にお伝えします。恣意的な処遇決定を排除し、優秀な人材の定着を図る実践的手法を学べます。
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